El Programa
Aprende a resolver conflictos a través de un proceso de entendimiento y acuerdo. Comprende tu estilo en el conflicto: asertivo, pasivo, agresivo o pasivo-agresivo. Entrena tu auto-regulación y confianza para sostener e iniciar conversaciones difíciles basadas en el respeto, el autoconocimiento, el interés por los demás y la voluntad del beneficio común.
Metodología
Learning by doing
Trabajaremos sobre casos prácticos a través del role-play. Desarrollaremos habilidades como la escucha apreciativa y la asertividad para entender qué hay detrás del conflicto y qué hace que se repita, cambiando tu forma de responder.
Comunidad de aprendizaje
No estás sol@! Al cursar el programa, recibirás acceso a la comunidad de aprendizaje donde podrás compartir tus conocimientos y experiencias con otras personas que han cursado la formación.
Este programa es para ti si:
• Buscas identificar los conflictos dentro de tu organización.
• Quieres liderar el conflicto de una manera sana y neutra.
• Deseas potenciar las habilidades y competencias de comunicación efectiva y apreciativa.
• Quieres obtener las herramientas necesarias para gestionar el conflicto en tus equipos
Así son nuestros programas
Live!
El Programa consiste en 10 semanas de acompañamiento continuo y comunidad de aprendizaje. Harás 2 sesiones live! de 2h además del kick off al inicio del programa que generará mucho engagement con l@s participantes.
Presencial
¡Nos reuniremos de manera presencial durante 1 día para poder exprimir todos los conocimientos! Harás el click y liderarás el conflicto en tus equipos.
Haz el click y lidera
el conflicto en tus equipos.
Descárgate el e-book Design Thinking es para todos
¿Sabes en qué consiste el design Thinking? o ¿Para qué sirve? ¿Crees que el design thinking es solo para personas creativas? ¡En este documento encontrarás la respuesta a estas preguntas y más!
