Liderazgo de equipos cohesivos

 


Trabaja como un equipo

de alto rendimiento

 

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Liderazgo de equipos cohesivos

 


Trabaja como un equipo de alto rendimiento

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El Programa

Conoce la clave de las estrategias de equipo y las dimensiones esenciales para trabajar en equipo hacia el alto rendimiento. Aprende cómo superar las 5 Disfunciones naturales que ha detectado Patrick Lencioni en los equipos de alto rendimiento: la confianza, el conflicto, el compromiso, la co-responsabilidad y los resultados.  

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Contenido del programa

1ª Disfunción:

Falta de confianza

2ª Disfunción: Evitar el conflicto

3ª Disfunción: Falta de compromiso

Aprende a cuidar y potenciar los espacios de confianza y cuida a tu equipo como seres vivos que son. Sin confianza, no hay equipo.

El conflicto es inevitable y es bueno. Aprende a gestionarlo  en tu equipo para que no se convierta en una disfunción sino en una fortaleza.

El compromiso es la fuerza más poderosa para un trabajo bien hecho. Aprende a fomentar el compromiso con el equipo.

4ª Disfunción:

Evadir nuestra responsabilidad

5ª Disfunción:

Desatender los resultados grupales

Aprende a generar co-responsabilidad. La responsabilidad, guarda una estrechísima relación con la palabra responder. Y es que tener capacidad de respuesta y ser respondidos, son acciones que generan motivación, cohesión y acción en los equipos.

La razón de ser de los equipos de alto rendimiento son los resultados grupales. Pero estos se suelen desatender y son los resultados individuales los que cogen más foco. Aprende a evitar los egos y potenciar un equipo con un mismo objetivo y celebración de resultados.

Contenido del programa

1ª Disfunción: Falta de confianza

Aprende a cuidar y potenciar los espacios de confianza y cuida a tu equipo como seres vivos que son. Sin confianza, no hay equipo.

2ª Disfunción: Evitar el conflicto

El conflicto es inevitable y es bueno. Aprende a gestionarlo  en tu equipo para que no se convierta en una disfunción sino en una fortaleza.

3ª Disfunción: Falta de compromiso

El compromiso es la fuerza más poderosa para un trabajo bien hecho. Aprende a fomentar el compromiso con el equipo.

4ª Disfunción: Evadir nuestra responsabilidad

Aprende a generar co-responsabilidad. La responsabilidad, guarda una estrechísima relación con la palabra responder. Y es que tener capacidad de respuesta y ser respondidos, son acciones que generan motivación, cohesión y acción en los equipos.

5ª Disfunción: Desatender los resultados grupales

La razón de ser de los equipos de alto rendimiento son los resultados grupales. Pero estos se suelen desatender y son los resultados individuales los que cogen más foco. Aprende a evitar los egos y potenciar un equipo con un mismo objetivo y celebración de resultados.

Metodología

Learning by doing

Learning by doing

Durante todo el programa, irás construyendo tus aprendizajes y reflexiones a través de las herramientas del Liderazgo de equipo cohesivo. Al acabar, recibirás un recogido con todo tu proceso y feedback.

Comunidad de apredizaje

Comunidad de aprendizaje

No estás [email protected]! Al cursar el programa, recibirás acceso a la comunidad de aprendizaje donde podrás compartir tus conocimientos y experiencias con otras personas que han cursado la formación.

Este curso es para ti si: 

• Quieres trabajar como un equipo de alto rendimiento.

• Consideras que en tu equipo hay peldaños de las disfunciones que os afectan.

• Mejorar tus habilidades como parte del equipo para obtener mejores resultados

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Dicen de nosotros

“La cercanía en la explicación, los conceptos y herramientas son muy claros para su aplicación”


Participante Liderazgo de Equipos Cohesivos 
EDP 2021

Así son nuestros programas

Live!

6 semanas de acompañamiento contínuo y comunidad de aprendizaje. Sesiones semanales en vivo de 1,5h además del kick off al inicio del programa para generar engagement con los participantes.

Presencial

¡Nos reuniremos de manera presencial durante 1 día para poder exprimir todos los conocimientos! Harás el click y trabajarás como un equipo de alto rendimiento.

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Haz el click y trabaja

como un equipo de alto rendimiento

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¿Sabes en qué consiste el design Thinking? o ¿Para qué sirve? ¿Crees que el design thinking es solo para personas creativas? ¡En este documento encontrarás la respuesta a estas preguntas y más!